VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
发布资料 登录
求职 申请书 中英文

求职申请书(中英文)

2024-4-17 发布 25.54KB 0 人次下载

三茅价
10茅豆
9茅豆
(省1茅豆)
了解会员>
求职申请书(中英文)
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
下载资料
资料价格 10茅豆
当前支付 10茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
试用期没到辞职有工资吗
8秒钟前人力资源规划
试用期多久能离职
16秒钟前人力资源规划
试用期工资是转正工资的多少
41秒钟前人力资源规划
三天试用期是什么意思
51秒钟前人力资源规划
试用期三天有工资吗,如果没签劳动协议
1分钟前人力资源规划
试用期如何辞职
1分钟前人力资源规划
试用期不满一个月辞职工资,怎么算
1分钟前人力资源规划
试用期80%是什么意思
1分钟前人力资源规划
没过实习期怎么上高速
2分钟前人力资源规划
试用期可以自离吗
2分钟前人力资源规划
试用期辞职有补偿吗
2分钟前人力资源规划
试用期能直接走人吗
2分钟前人力资源规划
试用期离职扣钱合法吗
2分钟前人力资源规划
试用期跟实习期有什么区别
2分钟前人力资源规划
试用期能请年假吗
2分钟前人力资源规划
事业单位试用期工资多少
2分钟前人力资源规划
试用期离职几天可以走
3分钟前人力资源规划
试工和试用期有区别
3分钟前人力资源规划
试用期就是实习期吗
3分钟前人力资源规划
试用期被辞退可以要求赔偿吗
4分钟前人力资源规划
没有劳动合同辞职要提前一个月吗
4分钟前人力资源规划
试用期十天有工资吗
4分钟前人力资源规划
事业单位试用期会有工资吗
4分钟前人力资源规划
试用期离职可以拿回之前的离职证明吗
4分钟前人力资源规划
试用期可以辞退怀孕员工吗
5分钟前人力资源规划
试用期期间能有工资吗
5分钟前人力资源规划
劳动合同解除要赔偿吗
5分钟前人力资源规划
试用期8天离职有工资吗
5分钟前人力资源规划
刚过试用期离职需要提前一个月吗
5分钟前人力资源规划
试用期没签合同离职工资怎么计算
6分钟前人力资源规划
试用期没干满有工资的吗
6分钟前人力资源规划
试用期被迫离职有赔偿吗
6分钟前人力资源规划
试用期辞退需要n+1吗
6分钟前人力资源规划
厂里试用期三天有工资的吗
7分钟前人力资源规划
试用期内自离有没有工资
7分钟前人力资源规划
试用期签合同吗?
8分钟前人力资源规划
试用期离职会不会发工资吗
8分钟前人力资源规划
事业单位有服务期试用期能辞职吗
8分钟前人力资源规划
试用期可以说走就走吗
8分钟前人力资源规划
试用期被开除了,怎么结算工资
9分钟前人力资源规划
试用期跟实习期一样吗
9分钟前人力资源规划
试用期假期会有工资吗
9分钟前人力资源规划
护士前三个月试用期能有工资吗
10分钟前人力资源规划
入职有试用期吗
10分钟前人力资源规划
事业单位试用期被辞退的可能性多大
10分钟前人力资源规划
试用期国家法定节假日会有工资吗
10分钟前人力资源规划
试用期能离职吗
11分钟前人力资源规划
试用期可以开除孕妇吗
11分钟前人力资源规划
工作三天试用期有工资吗
11分钟前人力资源规划
试用期期间辞职是否有工资
11分钟前人力资源规划
试用期80%工资合理吗
11分钟前人力资源规划
试用期被裁赔偿多少
12分钟前人力资源规划
试用期工资不能低于多少
12分钟前人力资源规划
实习期走高速会怎么样
12分钟前人力资源规划
签试用期协议可以直接走吗
12分钟前人力资源规划
试用期开除工资是立马结算吗
13分钟前人力资源规划
事业单位试用期什么情况会被辞退
13分钟前人力资源规划
试用期辞退有代通知金吗
13分钟前人力资源规划
试岗期和试用期的区别是什么
13分钟前人力资源规划
试用期期间可以辞职吗
13分钟前人力资源规划
试用期被扣工资是否合理吗
14分钟前人力资源规划
试用期过了离职有工资吗
14分钟前人力资源规划
试用期可以走吗
14分钟前人力资源规划
试用期内可以随时辞职吗
14分钟前人力资源规划
没签合同试用期离职有工资吗
14分钟前人力资源规划
试用期被解除有补偿吗
14分钟前人力资源规划
试用期没工资是正常的吗
15分钟前人力资源规划
见习期是试用期吗
15分钟前人力资源规划
试用期时长是根据什么来确定的
15分钟前人力资源规划
试用期会被辞退几率大吗
15分钟前人力资源规划
没过试用期有离职证明吗
16分钟前人力资源规划
试用期内被迫离职有赔偿吗
16分钟前人力资源规划
试用期六个月违法吗
16分钟前人力资源规划
试用期签合同么
17分钟前人力资源规划
试用期工资应该怎么算
17分钟前人力资源规划
签了三年的劳动合同可以辞职吗
17分钟前人力资源规划
试用期几天可以走人
17分钟前人力资源规划
试用期内可以离职吗
17分钟前人力资源规划
试用期离职可以微信告知吗
18分钟前人力资源规划
试用期什么也没签
18分钟前人力资源规划
试用期上班5天辞职会有工资吗
18分钟前人力资源规划
试用期开除有工资吗
18分钟前人力资源规划
实习期后还有试用期吗
19分钟前人力资源规划
试用期劝退有工资吗
19分钟前人力资源规划
试用期辞职需要离职证明吗
19分钟前人力资源规划
试用期七天正常吗
20分钟前人力资源规划
试用期工资如何结算
21分钟前人力资源规划
7天试用期自己辞职有工资吗
21分钟前人力资源规划
试用期可以辞职么
21分钟前人力资源规划
试用期工作了15天算工资吗
21分钟前人力资源规划
试用期离职多少天
21分钟前人力资源规划
试用期不到一个月可以辞职吗
22分钟前人力资源规划
试用期解除劳动关系需要赔偿吗
22分钟前人力资源规划
试用期没签合同辞职有工资吗
22分钟前人力资源规划
试用期会有五险一金吗
22分钟前人力资源规划
实习期过了还有试用期吗
22分钟前人力资源规划
升职试用期能涨工资吗
23分钟前人力资源规划
签劳动合同了还算应届生吗
23分钟前人力资源规划
试用期出差有补助吗
23分钟前人力资源规划
试用期没有满一个月工资怎么计算
23分钟前人力资源规划
发布者 发光的紫水晶

1,712,098 人气

查看作者更多资料 >
为你推荐
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了