企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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3楼 石头的HR妈妈
酒店用特别好
2楼 绩效专家
有些可以合并
1楼 绩效专家
太详细了,有点外企的味道