企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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0楼 唯我李维新
很完美的一套绩效管理 算法清晰 遗憾的是 给予成本控制理论没有释放出 超额激励的评价导向