企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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7楼 Ema行政人事
太实用了
6楼 神舟八号
好!非常适用!
5楼 必须阳光
学习了
4楼 winbo
针对招聘渠道优化评估分析较为有用。
3楼 julie227
非常有用,和我的企业现在的症状是一样的
2楼 胭脂
8错
1楼 Freda云
觉得有用