企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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19楼 am328
这个解释已经很清晰
18楼 凤凰434326029
很好,如果能介绍薪酬信息获取的方法就更好啦。谢谢!
17楼 凭窗看雪
偶然发现这个网站,真的很好,以后有地方学习了,开心
16楼 学然后知不足
我为什么下载不了呢?“下载”的按钮总出现文件后,无法按。
很多文件下载时都出现这种情况,是怎么回事呢?有知道的童鞋指导一下,多谢!
15楼 紫儿814
我们已经做了,市场薪酬了解,我认为有一个最好的方法,就是招聘同行业人,从中获取信息。。
13楼 海阔任我飞
谢谢
12楼 wangxiangsheng
很好的网站
11楼 枫杨柳
很实用,多谢分享
10楼 圣凌梦主
嗯,有用。不知道怎么获取市场薪酬数据
9楼 Qu屈
感谢分享,留着备用~
8楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
7楼 shawn88
勾勒出调薪的策略,学习啦!
6楼 UUHR
写的很好,很实用,具体,顶!
5楼 云淡风轻岁月静好
觉得有用
4楼 xduan
谢谢分享
3楼 猫猫啊
谢谢
2楼 神九飞天
谢谢
1楼 失意滴孩纸
觉得有用