企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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5楼 一丁2013
其实也还不错,这个材料
4楼 星海拾贝
学习一下,不过单位的绩效考核,经常改变了初衷,变成形式主义了。
3楼 迟来的三毛
收下,学习学习!
2楼 有志者事竟成
hao!!!!!!!!!!!!!
1楼 cindy888
觉得有用