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三茅打卡 女HR的优势

每日打卡学习课本:20121228《男HR更有前途还是女HR更有前途?》

2012-12-27 发布 1.68MB 1.8k 人次下载

一个企业起用男性还是女性作为人力资源总监与多种因素有关,除了工作特点和性别特点造成的差异外,与企业所处的发展阶段、所处生命周期、管...

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hr3m

53楼 hr3m

ok

2013-05-11 23:41:45 回复
天使的翅膀77

52楼 天使的翅膀77

觉得一般

2013-04-28 22:10:14 回复
lisisi

51楼 lisisi

学些知识

2013-04-15 23:57:19 回复
chaly

50楼 chaly

学习

2013-01-27 18:04:29 回复
点点滴滴d

49楼 点点滴滴d

多角度思考!各有利弊啦!

2013-01-07 14:02:03 回复
Linda王

48楼 Linda王

学习

2013-01-06 17:44:46 回复
苏姚

47楼 苏姚

学习

2012-12-31 12:54:48 回复
w破茧成蝶

46楼 w破茧成蝶

不错 学习了 从多个角度来思考问题

2012-12-29 20:53:08 回复
京井

45楼 京井

学习

2012-12-29 20:29:52 回复
秉骏哥李志勇

44楼 秉骏哥李志勇

分析得十分好,例子很好,但人这样能够分类的情形比较少,大多都是混合体啊。

2012-12-29 12:46:54 回复
wsm008

43楼 wsm008

学习

2012-12-29 09:58:52 回复
lzqlzq1155

41楼 lzqlzq1155

支持了、谢谢。

2012-12-28 23:57:04 回复
peigj

40楼 peigj

学习

2012-12-28 22:12:10 回复
seineliebe

39楼 seineliebe

学习了

2012-12-28 20:17:24 回复
蜕变2022

38楼 蜕变2022

很有用。虽然只在一家公司做过,但这些知识对招聘有用,可以根据应聘人员所在公司性质,初步判断是否能适应本公司文化。本公司的企业文化更接近日资企业的文化。

2012-12-28 19:53:47 回复
扭不转的螺钉

37楼 扭不转的螺钉

人无完人,在企业里最好是用人之长,避人之短。

2012-12-28 17:11:06 回复
矿业谷

36楼 矿业谷

仁者见仁,智者见智

2012-12-28 16:58:53 回复
姜树林35799778

35楼 姜树林35799778

下载啦

2012-12-28 16:58:22 回复
关阳

34楼 关阳

学习

2012-12-28 16:57:14 回复

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发布者 思考鱼

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