企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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第一条劳动合同期限:3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。
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