企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 闲情
请教:这些考核表中,考核结果为什么总没有对应的分值,比如,在哪个分值段内,算是优秀,哪个分段内予以辞退?