企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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51楼 zyl52066
学习
50楼 lisisi
不错
49楼 TOTO11
不错,内容不错
48楼 加个鸡腿吖
觉得有用
47楼 andybb
觉得有用
46楼 信陵君
这个是有必要的,通过员工满意度调查,更清楚企业存在的问题,掌握员工的思想动态,为人力资源工作开展提供依据。
45楼 grxz
觉得有用
44楼 feier0411
谢谢
43楼 夹心一定会胜利的
打卡一小步,进步一大步。
42楼 elina_d
学习了,谢谢分享
41楼 一叶扁舟李
天天打卡,天天进步
40楼 一叶扁舟李
觉得有用
39楼 海鸥姐姐
谢谢分享,不错。
38楼 烟雨蒙蒙
谢谢分享!
37楼 火影风云88
觉得有用
36楼 朝丹
感恩。
35楼 粉笔头
学习
34楼 lselaine
谢谢!
33楼 姜树林35799778
谢谢啦
32楼 ZGM188
学习学习