VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
发布资料 登录
员工 五个 人才 不满意 维度 关键 留住 都是 发展前景 工作

五个维度留住关键人才

2013-4-27 发布 16.24KB 217 人次下载

对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素,对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等,都是员工对现有工作不满意的...

免费
加入收藏 免费下载
赫**1等已下载
五个维度留住关键人才
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
buzhidao

1楼 buzhidao

学习

2013-05-03 07:44:10 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
工作犯错了怎么和领导说
18秒钟前员工关系
找领导请假怎么说
31秒钟前员工关系
发给领导文件请过目怎么说
47秒钟前员工关系
住房公积金提取条件有变!
49秒钟前热点资讯
给领导送喜糖怎么说
1分钟前员工关系
去领导家拜访怎么提前说
1分钟前员工关系
领导说辛苦了应该怎么回复
1分钟前员工关系
领导说欢迎你的加入怎么回
1分钟前员工关系
领导调走了怎么说告别语
1分钟前员工关系
离职要怎么跟领导说
2分钟前员工关系
离职人员表格该怎么做
2分钟前员工关系
员工激励计划的21个示例
3分钟前其他资讯
出海是什么意思
13分钟前通用技能
测试工程师是干什么的
14分钟前通用技能
人力资源是干什么的
14分钟前通用技能
遮瑕是干什么的
14分钟前通用技能
测试岗位是干什么的
14分钟前通用技能
航空地勤是干什么的
14分钟前通用技能
健康管理师是干什么的
15分钟前通用技能
数据分析是干什么的
15分钟前通用技能
pr是干什么的
15分钟前通用技能
礼仪模特是干什么的
15分钟前通用技能
场务是干什么的
16分钟前通用技能
审计是干什么的
16分钟前通用技能
站姐是干什么的
16分钟前通用技能
网络营销是干什么的
16分钟前通用技能
劳务是干什么的
17分钟前通用技能
销售是干什么的
17分钟前通用技能
工程监理是干什么的
17分钟前通用技能
文化传媒公司是干什么的
18分钟前通用技能
造价师是干什么
18分钟前通用技能
国际贸易是干什么的
18分钟前通用技能
麦当劳校园大使是干什么的
18分钟前通用技能
插画师是干什么的
19分钟前通用技能
肯德基总配是干什么的
19分钟前通用技能
场记是干什么的
19分钟前通用技能
教研是干什么
19分钟前通用技能
powerbi是干什么的
19分钟前通用技能
国投是干什么的
20分钟前通用技能
国际商务是干什么的
20分钟前通用技能
php是干什么的
21分钟前通用技能
置业顾问是干什么的
21分钟前通用技能
健康管理是干什么的
21分钟前通用技能
招投标是干什么的
21分钟前通用技能
统筹是干什么的
21分钟前通用技能
法律顾问是干什么的
22分钟前通用技能
广告投放是干什么的
22分钟前通用技能
软件工程是干什么的
23分钟前通用技能
策展人是干什么的
23分钟前通用技能
flash是干什么的
23分钟前通用技能
ae是干什么的
23分钟前通用技能
操盘手是干什么的
24分钟前通用技能
代理记账是干什么的
24分钟前通用技能
药剂师是干什么的
24分钟前通用技能
财务管理是干什么的
24分钟前通用技能
商贸公司是干什么的
24分钟前通用技能
实施工程师是干什么的
25分钟前通用技能
工程助理是干什么的
25分钟前通用技能
医疗助理是干什么
25分钟前通用技能
会计助理是干什么的
25分钟前通用技能
行政助理是干什么的
26分钟前通用技能
经营部是干什么的
26分钟前通用技能
区域经理的工作需要干什么
26分钟前通用技能
演出经纪人是干什么的
27分钟前通用技能
经理助理的工作是干什么的
27分钟前通用技能
业务经理是干什么工作的
29分钟前通用技能
经济学是干什么的
30分钟前通用技能
总经办是干什么的
30分钟前通用技能
经侦大队是干什么的
31分钟前通用技能
经济人是干什么的
31分钟前通用技能
经纪人是干什么的
31分钟前通用技能
项目经理是干什么工作的
32分钟前通用技能
会务是干什么的
33分钟前通用技能
综合管理岗是干什么的
34分钟前通用技能
地勤是干什么的
34分钟前通用技能
督导是干什么的
34分钟前通用技能
sap是干什么的
34分钟前通用技能
政务服务中心是干什么的
36分钟前通用技能
私募是干什么的
36分钟前通用技能
三支一扶是干什么的
36分钟前通用技能
监理是干什么的
37分钟前通用技能
测绘是干什么的
37分钟前通用技能
休闲体育专业是干什么的
37分钟前通用技能
电销是干什么的
38分钟前通用技能
社工是干什么的及其工作内容
39分钟前通用技能
投标是干什么的
39分钟前通用技能
半导体是干什么的
39分钟前通用技能
传媒是干什么的
40分钟前通用技能
商务助理是干什么的
42分钟前通用技能
科研助理是干什么的
42分钟前通用技能
医药代表是干什么的
42分钟前通用技能
云计算是干什么的
42分钟前通用技能
轰趴馆是干什么的
43分钟前通用技能
运维是干什么的
43分钟前通用技能
精算师是干什么的
43分钟前通用技能
计调是干什么的
43分钟前通用技能
社会工作者是干什么工作的
44分钟前通用技能
gapyear是什么意思
44分钟前通用技能
文职是干什么的
45分钟前通用技能
法务是干什么的
45分钟前通用技能
发布者 cathy2013

134,930 人气

查看作者更多资料 >
为你推荐
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了