企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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7楼 鑫思多一点
模版不错,可以拿来改改。
6楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
4楼 xiaoy755
不超过4小时的不算加班, 超过36小时按36小时计算,调休时间最长原则上不得超过三天,中层员工原则上不享受加班费...这些规定文字不调整明显与法规相悖吧
3楼 青狼
很多地方不太符合规范吧
2楼 新carol
学习,
1楼 rachellee
有用。