企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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43楼 鑫达老郑
谢谢!
42楼 jia579921
谢谢
41楼 ZGM188
学习
40楼 黑龙江莲
学习了
39楼 whyhr
学习
38楼 shengyx
学习了
37楼 瑞旭
很不错,学习了
36楼 june5148
不错啊
35楼 竹竹居
xuexil
34楼 若梦
学习了·
33楼 lio10
不错,案例很好,值得学习
32楼 刘经理
学习了
31楼 幸福很近
学无止尽
30楼 秀欣雨
学习了
29楼 燕京制瓶
案例二,这种情况我们公司也存在过,不过当时未有员工申请补偿,
28楼 瑕不掩瑜777
学习了!感谢!
27楼 涵迷长沙
学习了!
26楼 flowerlily
谢谢享!
25楼 lk818ok
谢谢分享
24楼 曾经子叶
案例四,比较简单,最好有个实例,又经验的同志分享一下阿