企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
91楼 cindy122
哪儿下载呢
90楼 静1984
非常帮,看的很有意思
89楼 merrycheng
写得很不错。谢谢
88楼 一片核桃叶
受益匪浅!非常好
感谢楼主提供,谢谢
87楼 萝卜泡菜有点酸
受益匪浅!非常好
86楼 carol小希
写的真不错,认认真真看完了,和《杜拉拉升职记》有些类似呢,但更贴近实际,希望能看到更多这样的HR小说。
85楼 bjmm
虽然看起来像是一个随笔,但是却说出了很多HR专业性的东西,从一个帖子看到了领导的境界,用人的综合考虑,很不错!
84楼 蓝格子519
写得真好!人力资源的专业性和公司经营的全局性、企业内部的潜规则这三者之间,如何能够统一。作为专业的HR,该如何保持自己的专业性,值得思考。
83楼 西安Libby
真的写的很好,将HR的专业与HR的关系漂流尽致的体现了,让我将往事重现了一下,恍然间,明白了很多事情。
81楼 巧克力chocolat
学习了
80楼 james123
我还没达到这个高度
79楼 wyl1688
呵呵,很好!
78楼 杭州益康
喜欢
77楼 伊影随风
顶一个,看起来既有用又不枯燥.
76楼 欢乐颂颂
喜欢这种有生动情节但又寓意深刻的读物形式
75楼 走过路
学习了,把HR的不易和两难表现的淋漓尽致。
74楼 王慢慢
不只要会做事,还要会做人啊!
73楼 雨天太阳
已经看完一遍,想打印出来,多看几遍。很值得阅读后思考的一篇文章。
72楼 比特
认真学习了。这是非常好的小说,真实,朴实。在此谈四点感受,感受一是感觉hr的仕途之路不需要太专业,需要高的情商。专业的人做专业的事,那是指员工。让专业的人做专业的事,那一定是老板。老板考虑的是大局观念和长远利益,是一个面,员工考虑的则是一个点。感受二是专业的HR不愁去处。打铁仍需自身硬,此地不留爷自有留爷处。感受三是在哪里都是先做人再做事,将人为好了,事情都会好办许多的。感受四是选好老板跟对人,个人事业就成功了一大半。
MiyaYuan
@比特:超级赞!