企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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4楼 131257977
嗯。。资料不错,但有错别字。第14个问题中,超过一年未签劳动合同的,除支付双倍工资外,用人单位与劳动者之间视为签订书面劳动合同。是不是应该说是“视为已签订无固定期限合同”才对呢?。第20个问题中,劳动报酬包括计时工资、几件工资,是不是应该是'计件工资“呢?。
junlong920
@131257977:你看得很细致,说得有道理,当时只是参照看了一下,没有细看。谢谢指正
131257977
@junlong920:哈。。哈。。不用谢!你才是最辛苦的,谢谢分享!
3楼 kkkdio
学习
2楼 朋朋7569
好资料,谢谢
1楼 福天儿
普及一下知识