VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
发布资料 登录
【薪酬】新手福音:薪酬福利体系及优秀员工评选方案

【薪酬】HR福音:薪酬福利体系及优秀员工评选方案

2013-11-18 发布 420.5KB 1.1w 人次下载

新手福音:薪酬福利体系及优秀员工评选方案.从通知、方案、表格、报告。清楚完整犹如师傅亲手教导,犹如身临其境。。

免费
加入收藏 免费下载
乐**7等已下载
【薪酬】HR福音:薪酬福利体系及优秀员工评选方案
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
唯一的自我

26楼 唯一的自我

谢谢

2014-07-14 16:07:55 回复
清文武贝

25楼 清文武贝

谢谢

2014-07-14 14:11:46 回复
猫猫啊

24楼 猫猫啊

谢谢分享

2014-07-11 09:14:38 回复
新资历

23楼 新资历

谢谢

2014-05-16 19:21:34 回复
Alice7758258

22楼 Alice7758258

跪求以下资料:
1、名企内部资料之员工手册大全(70家);
2、2014年员工沟通技巧实操宝典(61份实用文档);
3、名企内部资料之薪酬谢制度方案(40家);
4、2014年HR必备十大绩效工具合集(99个文档)
请发送此邮箱 53283757@qq.com, 谢谢!

2014-03-20 19:24:30 回复

xiaonvren

@小小鸡:麻烦您,也发我一份可以吗,谢谢了,2814420361@qq.com

2014-07-14 13:29:44回复

jijingzhangfang

@Alice7758258:美女,请给我也发一份吧,谢谢!535677029@qq.com

2014-07-15 10:18:26回复
Alice7758258

21楼 Alice7758258

2014-03-19 22:55:01 回复
户外驴友

20楼 户外驴友

学习标准方案制度专题

2014-02-17 21:30:18 回复
苏Amy

19楼 苏Amy

学习

2014-01-18 09:34:06 回复
jiekexu

18楼 jiekexu

学习,不错

2013-12-27 11:26:26 回复
80鱼鱼

17楼 80鱼鱼

学习学习

2013-12-23 17:24:59 回复
落叶秋水寒

16楼 落叶秋水寒

制度详细,但涉及到某些方面时根本上是只站在了企业的角度,而忽视了国家法律,所以上述内容只能借鉴完全不能参照,评价完毕!!

2013-11-27 23:08:45 回复
落叶秋水寒

15楼 落叶秋水寒

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
“关于假期规定违反国家规定,如果企业实行,员工有权向劳动部门进行投诉”

2013-11-27 23:07:13 回复
落叶秋水寒

14楼 落叶秋水寒

婚丧假只发基本工资吗?应该是全额发放吧,不能扣工资吧

2013-11-27 23:05:00 回复
JEENYS

13楼 JEENYS

学习学习

2013-11-27 16:24:22 回复
我的保心安油

12楼 我的保心安油

谢谢分享,下载学习

2013-11-27 10:32:51 回复
小草49804994

11楼 小草49804994

多谢分享!

2013-11-25 13:24:08 回复
美的够不着

10楼 美的够不着

对于我这样的新手来说受益良多,多谢

2013-11-25 10:48:55 回复
白果味

9楼 白果味

很厉害。但是我觉得太详细了。

2013-11-25 10:45:31 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
健康管理师需要具备的能力
6小时前通用技能
年轻干部需要具备的七大能力
6小时前通用技能
简述园长应具备的素质和能力
7小时前通用技能
创业应该具备哪些素质和能力
7小时前通用技能
好的月嫂具备哪些条件
7小时前通用技能
空中乘务需要具备什么条件
7小时前通用技能
核心能力具备的五个条件
7小时前通用技能
创业者需要具备什么品质
7小时前通用技能
领导应该具备哪些特质
7小时前通用技能
金融分析师需要具备的能力
7小时前通用技能
服装量体师应该具备哪些能力?
7小时前通用技能
基层管理者需要具备的能力
7小时前通用技能
仓库主管应该具备的能力
7小时前通用技能
后勤需要具备的能力
7小时前通用技能
导购员需要具备的能力
7小时前通用技能
教师应具备哪些基本能力
7小时前通用技能
交互设计师需要具备的能力
9小时前通用技能
美容导师需要具备的能力
9小时前通用技能
金融专业所需要具备的能力
9小时前通用技能
留置需要具备哪些条件
9小时前通用技能
良好的兴趣应具备哪些品质
9小时前通用技能
好的沟通者具备哪些条件
9小时前通用技能
当老板应该具备哪些条件
9小时前通用技能
工作需要具备哪些能力
9小时前通用技能
单证员需要具备哪些知识和能力
9小时前通用技能
具备的能力有哪些
9小时前通用技能
科研人员具备哪些能力
9小时前通用技能
大学生应该具备什么能力
9小时前通用技能
程序员要具备哪些能力
9小时前通用技能
人工智能需要具备什么能力
9小时前通用技能
大学生应该具备哪些能力
9小时前通用技能
播音主持需要具备什么能力
9小时前通用技能
人工智能应该具备哪些能力
9小时前通用技能
创业者应具备的条件和能力有哪些
9小时前通用技能
创业者应具备的素质和能力
9小时前通用技能
班组长具备的能力和必要条件
9小时前通用技能
大型田径裁判员应具备哪些条件
9小时前通用技能
设计师需要具备的能力
9小时前通用技能
班组长需要具备什么样的能力
9小时前通用技能
科长应具备的素质和能力
9小时前通用技能
产品总监需要具备的能力
9小时前通用技能
出纳应具备的专业能力
9小时前通用技能
创业者应具备哪些品质
9小时前通用技能
青少年需要具备哪些素质
9小时前通用技能
人才需要具备哪些能力
9小时前通用技能
创业要具备哪些能力
9小时前通用技能
嵌入式工程师需要具备哪些能力
9小时前通用技能
护士长具备哪些基本素养和能力
9小时前通用技能
创业者具备的能力有哪些
9小时前通用技能
工程造价师需要具备的能力
9小时前通用技能
创业者应具备的基本能力
9小时前通用技能
保育员必须具备的两个条件
9小时前通用技能
教务人员所具备的能力
9小时前通用技能
插画师需要具备的能力
9小时前通用技能
行政文员需要具备的能力
9小时前通用技能
活动策划人员具备的能力
9小时前通用技能
人工智能训练师需要具备什么能力
9小时前通用技能
后勤保障人员应具备能力
9小时前通用技能
解说需要具备哪些能力
9小时前通用技能
高中生应具备的四种能力
9小时前通用技能
行政部需要具备的能力
9小时前通用技能
办公室人员应具备的七种能力
9小时前通用技能
出纳需要具备的能力和素质
9小时前通用技能
成为一个优秀的厨师应具备哪些条件
9小时前通用技能
产品专员需要具备什么能力
9小时前通用技能
保育员应具备哪些能力
9小时前通用技能
材料员应具备哪些必要的能力
9小时前通用技能
班组长应具备哪些能力
9小时前通用技能
年轻干部应具备的素质和能力
9小时前通用技能
保育员具备的基本素质和能力
9小时前通用技能
青少年应具备哪些素质
9小时前通用技能
发生粉尘爆炸需要具备的条件有哪些
9小时前通用技能
具备哪些能力
9小时前通用技能
测试主管具备什么能力
9小时前通用技能
具备什么样的工作能力
9小时前通用技能
创业者应具备的基本素质有哪些?
9小时前通用技能
大学毕业生应该具备什么能力
9小时前通用技能
保安应具备哪些能力
9小时前通用技能
话务员应具备的能力
9小时前通用技能
安全管理人员具备的能力
9小时前通用技能
面试官应具备的能力
9小时前通用技能
电子商务能力及具备的条件
9小时前通用技能
零售管理者应具备的能力
9小时前通用技能
基层管理者应具备的能力
9小时前通用技能
列车应具备哪些条件
9小时前通用技能
工业吸附剂必须具备哪些条件
9小时前通用技能
高情商要具备哪些条件
9小时前通用技能
领导者应该具备哪些特质
9小时前通用技能
班主任需要具备哪些能力
9小时前通用技能
安全生产必须具备的四个能力
9小时前通用技能
编导需要具备的能力
9小时前通用技能
领导需要的能力
9小时前通用技能
插画师具备的基本能力
9小时前通用技能
纪检干部应具备的素质和能力
9小时前通用技能
董事长助理需要具备的能力
9小时前通用技能
管理层需要具备哪些能力
9小时前通用技能
采购助理需要具备的能力
9小时前通用技能
厨师长具备九大能力
9小时前通用技能
剪辑师需要具备的能力
9小时前通用技能
领导所具备的素质和能力
9小时前通用技能
发布者 hrlu

149,025 人气

查看作者更多资料 >
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了