VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
发布资料 登录
ppt 工作计划 工作总结 年度 绩效考核 案例 2012年 2011

2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划.ppt

2013-12-9 发布 340.5KB 2.5k 人次下载

2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划.ppt 2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划.ppt

免费
加入收藏 免费下载
w**e等已下载
2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划....
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
拉奥孔58569

12楼 拉奥孔58569

谢谢分享,学习中!

2020-12-14 10:46:22 回复
瑞捷

10楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2014-05-04 09:22:24 回复
drdyg

8楼 drdyg

O(∩_∩)O谢谢分享

2013-12-16 12:13:49 回复
kkkdio

7楼 kkkdio

3Q

2013-12-15 00:08:13 回复
水心水愿

6楼 水心水愿

正需要这方面的资料,多谢分享。

2013-12-12 10:00:28 回复
淡淡的味道

5楼 淡淡的味道

谢谢分享

2013-12-11 16:19:21 回复
CatherineQ

4楼 CatherineQ

看不到啊,有谁下载了,能否邮到我的邮箱:460741479@qq.com

2013-12-11 15:08:46 回复
gracelili

3楼 gracelili

学习了,感谢分享

2013-12-11 10:57:17 回复
那一年这一天

2楼 那一年这一天

下载了,谢谢分享

2013-12-11 10:49:13 回复
海天云帆

1楼 海天云帆

很清晰,谢谢分享。

2013-12-10 10:00:25 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
面试不去的话会怎么样
16小时前招聘
结构化面试说不出话
16小时前招聘
面试道歉话术
16小时前招聘
社团面试失败通知话术
16小时前招聘
面试通过话术
16小时前招聘
询问面试时间安排话术
16小时前招聘
面试拒绝回复话术hr是什么
16小时前招聘
面试通知话术
16小时前招聘
面试话术模板
16小时前招聘
面试婉拒话术hr
16小时前招聘
面试完感谢话术
16小时前招聘
面试聊天话术技巧
16小时前招聘
怎么问面试结果话术
16小时前招聘
主动询问面试结果话术
16小时前招聘
拒绝面试者的话术委婉
16小时前招聘
面试还在考虑中回复话术是什么
16小时前招聘
客服面试自我介绍话术
16小时前招聘
怎么主动跟hr约面试话术是什么
16小时前招聘
临时不去面试的话术
16小时前招聘
hr打电话通知面试通过话术是什么
16小时前招聘
人事拒绝面试者入职的话术
16小时前招聘
带货主播面试试播话术
16小时前招聘
面试约时间回复话术是什么
16小时前招聘
新媒体运营小白面试话术是什么
16小时前招聘
询问面试是否通过话术
16小时前招聘
家政面试技巧和话术
16小时前招聘
面试未通过话术
16小时前招聘
客服面试话术
16小时前招聘
带货主播小白面试试播话术
16小时前招聘
面试不通过通知话术
16小时前招聘
面试提薪资话术
16小时前招聘
拒绝面试邀请话术
16小时前招聘
拒接面试话术
16小时前招聘
boss面试话术
16小时前招聘
hr约面试话术是什么
16小时前招聘
线上面试话术
16小时前招聘
面试结果通知话术失败
16小时前招聘
临时取消面试话术
16小时前招聘
带货主播面试自我介绍话术
16小时前招聘
申请线上面试话术
16小时前招聘
前台面试话术
16小时前招聘
boss直聘面试话术
16小时前招聘
面试官话术
16小时前招聘
面试后拒绝话术
16小时前招聘
面试后争取工作话术
17小时前招聘
邀请面试话术
17小时前招聘
电话邀约面试话术是什么
17小时前招聘
销售面试自我介绍话术
17小时前招聘
面试约时间话术
17小时前招聘
面试不通过话术
17小时前招聘
预约面试时间话术
17小时前招聘
面试通用话术
17小时前招聘
咨询面试结果话术
17小时前招聘
拒绝面试话术找了别的工作
17小时前招聘
视频面试话术
17小时前招聘
想推迟面试时间的话术
17小时前招聘
财务面试技巧和话术
17小时前招聘
面试拒绝话术应聘者
17小时前招聘
问hr面试结果话术是什么
17小时前招聘
面试模版话术
17小时前招聘
财务面试问题及回答话术
17小时前招聘
面试回复话术
17小时前招聘
无领导面试话术
17小时前招聘
怎么主动和hr约面试时间话术是什么
17小时前招聘
面试机会争取话术
17小时前招聘
面试通过的通知话术
17小时前招聘
拒绝去面试话术
17小时前招聘
面试通过拒绝话术
17小时前招聘
boss取消面试话术
17小时前招聘
面试沟通话术
17小时前招聘
面试流程话术
17小时前招聘
修改面试时间话术
17小时前招聘
面试失败通知话术
17小时前招聘
推掉面试话术
17小时前招聘
面试技巧和话术应届生
17小时前招聘
临时改面试时间话术
17小时前招聘
面试推迟话术
17小时前招聘
boss约面试话术
17小时前招聘
拒绝面试者话术
17小时前招聘
面试回复话术想去是什么
17小时前招聘
零零后员工,摆烂及躺平如何破?
17小时前热点资讯
主播面试试播话术
17小时前招聘
面试打招呼话术
17小时前招聘
面试问结果话术
17小时前招聘
回绝面试话术
17小时前招聘
面试冲突改时间话术
17小时前招聘
怎么约面试话术
17小时前招聘
面试结果怎么询问话术
17小时前招聘
拒绝hr话术不想面试
17小时前招聘
面试没通过通知话术
17小时前招聘
恭喜面试通过通知话术
17小时前招聘
面试话术自我介绍
17小时前招聘
婉拒面试话术
17小时前招聘
争取面试机会话术
17小时前招聘
改面试时间话术
17小时前招聘
转岗面试话术技巧
17小时前招聘
面试邀约话术
17小时前招聘
邀约面试的话术
17小时前招聘
面试爽约话术
17小时前招聘
面试拒绝话术hr是什么
17小时前招聘
发布者 梦寻

1,653,061 人气

查看作者更多资料 >
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了