企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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23楼 peigj
学习
22楼 淡淡的味道
谢谢分享
21楼 沉默的流星
学习
20楼 杜鹃鸣
学习
19楼 行者驴
学习中
18楼 4月1日
。。。
17楼 accessories
感谢分享
16楼 Jolena
感谢分享!
15楼 点三点
谢谢。学习中
14楼 猫猫啊
谢谢
13楼 紫叶梧桐
谢谢分享!
12楼 才高气清
谢谢分享!
11楼 自然人
学习了
10楼 小龟爬爬
感谢分享!
9楼 峰非竹
学习中,谢谢分享
8楼 淡淡的微笑
学习,感谢分享。
7楼 HR之老Z
C、50%以上满意。
薪资做得不足。近几年因为公司利润薄,没有明显涨工资,员工意见大,对外没有竞争性,但让在系统内部还是颇具吸引力。而福利工资不错,每年都在增加以跟随社平工资上涨,员工比较满意;另外,员工对准时、准确发放薪资还是很满意的。
6楼 文彧
感谢分享
5楼 精彩生活
谢谢,学习了。