企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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145楼 荆天明85630
为什么下载下来的都是文本格式的,记事本打开后都是乱码。哪位大神指导一下。
145楼 yqzasd1983
学习一下
144楼 zhch
很实用的
143楼 富通集团有限公司hr
我们公司的人事领导,超差的!干了10年,还是不咋滴,关键害怕下面的人升职。从不放权
142楼 夏季里的冬天
下载了打不开呀!
141楼 小叶0211
写的很好,启发也很大,谢谢楼主!毕业出来工作快两年了,做的都是事务性工作,感觉没什么进步,要好好屡屡自己的工作思路和以后的职业生涯规划了。
140楼 梧桐细语
这份资料怎么下载?有下载了的朋友吗?麻烦帮忙传一下1315063748@qq.com 感谢!
139楼 照海依天
很实用的
138楼 哪哈
怎么下载?
137楼 love菟菟
这份资料有谁能传我一份吗?下载了打不开,谢谢!254379406@qq.com
136楼 宋豆豆米
谢谢分享,good!
135楼 逛大街的风铃
谢谢分享,刚刚起步,希望可以做得更好!
134楼 小莱
很系统,比较完整,关键的还是在实践中提高自己的技能和应对工作的方法、技巧。因为环境不同,你的同事、你的下属、你的上司都会不同。
132楼 accessories
员工调岗过渡期,HR应该做些什么?
131楼 花暖暖
麻烦谁给我传一份下载好的,我这里怎么捣鼓都下载不下来,谢谢了,我的邮箱289633425@qq.com
130楼 S_1333070159
认真学习了
129楼 曼小曼
补习
128楼 慕之情
想了解一下
127楼 卖鱼的煮酒哥
认真学习