企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 子非鱼不语
考核结果为E,辞退并不作任何补偿不太符合劳动法吧,末位淘汰不合法,不胜任岗位被辞退也是要给补偿的吧