VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
发布资料 登录
岗位分析

岗位分析精讲(2):岗位分析的流程

2015-3-2 发布 586.86KB 1.0w 人次下载

本部分将采用案例的形式,介绍岗位分析的操作流程与方法,以便各单位在实施岗位分析的过程中参考借鉴。

免费
加入收藏 免费下载
乐**7等已下载
打卡每日奖励
岗位分析精讲(2):岗位分析的流程
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
默菊

10楼 默菊

谢谢

2015-03-05 22:40:14 回复
accessories

9楼 accessories

打卡每日奖励

2015-03-03 17:21:10 回复
khr666

8楼 khr666

麻烦发一下《培训体系搭建流程详解》、《岗位分析精讲1》,到邮箱kuanghuarong6@126.com,谢谢了

2015-03-03 14:25:18 回复
王小珍

7楼 王小珍

哪位热心人,可将《岗位分析精讲1》,发给我一份昨天没有领取 多谢啦 邮箱地址:rd_wangxz@126.com

2015-03-03 12:36:49 回复
HR123婷

6楼 HR123婷

哪位好心人,麻烦发一下《培训体系搭建流程详解》(1)、《岗位分析精讲1》,到邮箱1262650936@qq.com

2015-03-03 11:18:43 回复
犹利亚

5楼 犹利亚

哪位好心人,麻烦发一下《培训体系搭建流程详解》(1),到邮箱625570333@qq.com,谢谢。

2015-03-03 10:41:32 回复
哭泣稻草人

4楼 哭泣稻草人

昨天忘记下载《岗位分析精讲1》了,哪位好人能发我一份啊,46561690@qq.com 祝他(她)新年发大财。嘻嘻!

2015-03-03 10:39:25 回复
犹利亚

3楼 犹利亚

昨天没打卡,哪位好心人有《岗位分析精讲(1)》,麻烦发一下邮箱625570333@qq.com,谢谢。

2015-03-03 10:38:52 回复
duyy

2楼 duyy

昨天没打卡,哪位好心人有《岗位分析精讲(1)》,麻烦发一下邮箱269056812@qq.com,谢谢。

2015-03-03 08:38:04 回复

恩童希

@duyy:发给你了

2015-03-03 09:45:44回复

苗苗vs喵喵

@恩童希:因为今天第一次知道这个论坛,能不能给我也发一份《岗位分析精讲(1)》给我,邮箱是86594981@qq.com,万分感谢,刚好我们公司需要制定岗位职责和岗位说明书。

2015-03-03 20:31:50回复
瑞捷

1楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2015-03-03 08:30:00 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
加班费只算基本工资合法吗
23分钟前薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
23分钟前薪酬福利
自离扣工资合法吗
23分钟前薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
23分钟前薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
24分钟前薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
24分钟前薪酬福利
自离不给工资合法吗
24分钟前薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
25分钟前薪酬福利
扣绩效工资合法吗
25分钟前薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
25分钟前薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
25分钟前薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1小时前薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
2小时前薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
2小时前薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
2小时前薪酬福利
离职了压一个月工资合法吗
3小时前薪酬福利
如何推销产品给客户话术
3小时前通用技能
pua话术技巧
3小时前通用技能
成交话术与技巧30条
3小时前通用技能
25号发工资合法吗
3小时前薪酬福利
家具销售技巧和话术
3小时前通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
3小时前薪酬福利
10条销售催单话术
3小时前通用技能
房地产销售技巧和话术
3小时前通用技能
老板克扣工资违法吗
3小时前薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
3小时前通用技能
老板不发工资违法吗
3小时前薪酬福利
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
4小时前热点资讯
旷工扣工资违法吗
6小时前薪酬福利
工资月底发违法吗
6小时前薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
6小时前薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
6小时前薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
6小时前薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
6小时前薪酬福利
次月15号发工资违法吗
6小时前薪酬福利
工资只发一半算违法吗
6小时前薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
6小时前薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
6小时前薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
6小时前薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
6小时前薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
6小时前薪酬福利
利用社交媒体招聘的7个策略
6小时前其他资讯
北京某国企,住房公积金由12%调整到5%
6小时前其他资讯
离职被扣工资合法吗
6小时前薪酬福利
压10天工资合法吗
6小时前薪酬福利
快速离职扣工资合法吗
6小时前薪酬福利
法定节假日没有工资违法吗
6小时前薪酬福利
丈夫的工资不给妻子违法吗
6小时前薪酬福利
扣工人工资算不算违法
6小时前薪酬福利
试用期不给工资犯法的吗?
6小时前薪酬福利
员工突然离职老板不发工资犯法吗
6小时前薪酬福利
公司随意扣工资违法吗
6小时前薪酬福利
扣除绩效工资是否违法
6小时前薪酬福利
员工自离扣工资合法吗
6小时前薪酬福利
经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏!
7小时前热点资讯
5月起,住房公积金提取有新变化!违规提取有重罚......
7小时前热点资讯
同事提了离职,原因是工作压力大,投入与收入不成正比!领导看完绝口不提涨薪,反倒劝说工作多是好事,要是不忙,真的就离被裁不远了……
7小时前其他资讯
工资一个月不发违法吗
23小时前薪酬福利
员工旷工怎么扣工资才合法
23小时前薪酬福利
工资15号发违法吗
23小时前薪酬福利
公司微信发工资违法吗
23小时前薪酬福利
社保基数低于工资违法么
23小时前薪酬福利
工资压40天合法吗
23小时前薪酬福利
压工资合法吗辞职不给
23小时前薪酬福利
私自扣员工工资合法吗
23小时前薪酬福利
公司不给工资条违法吗
23小时前薪酬福利
次月发工资合法吗
23小时前薪酬福利
迟到扣半天工资合法吗
23小时前薪酬福利
旷工三天扣9天工资合法么
23小时前薪酬福利
旷工扣双倍工资合法吗
23小时前薪酬福利
陪产假只发基本工资合法吗
23小时前薪酬福利
压一个月工资合法吗怎么处罚
23小时前薪酬福利
预支工资扣手续费合法吗
23小时前薪酬福利
上班扣工资违法吗
23小时前薪酬福利
次月30号发工资违法吗
23小时前薪酬福利
法定节假日不给工资违法吗
23小时前薪酬福利
公司不涨工资是否违法
23小时前薪酬福利
工资分两次发放违法吗
23小时前薪酬福利
工资两个月不发违法吗
23小时前薪酬福利
发工资发现金合法吗
23小时前薪酬福利
不签合同不发工资违法吗
23小时前薪酬福利
保密费包含在基本工资合法吗
23小时前薪酬福利
工资压三个月合法吗
23小时前薪酬福利
扣一个月工资合法吗
23小时前薪酬福利
离职扣半个月工资合法吗
23小时前薪酬福利
扣员工工资违法吗?
23小时前薪酬福利
延迟发工资违法吗
23小时前薪酬福利
拖欠农民工工资违法吗
23小时前薪酬福利
工资最多压多久算违法
23小时前薪酬福利
降低绩效工资合法吗
23小时前薪酬福利
压一个月工资合法吗?
23小时前薪酬福利
上班不打卡扣工资合法吗
1天前薪酬福利
电话邀约客户到店技巧话术
1天前通用技能
突然离职不发工资合法吗
1天前薪酬福利
促单技巧及话术
1天前通用技能
领导克扣员工工资违法吗
1天前薪酬福利
关于销售技巧和话术的书籍
1天前通用技能
事业单位请假扣工资的标准
1天前薪酬福利
职工病假工资发放标准
1天前薪酬福利
员工经常请假可以辞退吗
1天前薪酬福利
发布者 大卡

16,583,206 人气

查看作者更多资料 >
打卡每日奖励 坚持打卡学习,每天都有惊喜,每天完成打卡即可领取
下载要求 仅限03.03完成打卡的用户当天免费下载
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了