企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 MaggieLok
这样做好像并没有什么实际法律效益,无法提供离职证明还是改成提供社保清单为宜。