企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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15楼 汤圆公主0215
感谢分享!
13楼 恩底弥翁79705
谢谢
12楼 孙武81079
真心推荐三茅,有好多案例,也有好多以前没有碰到过的,都学习了。赞
11楼 清秀的木兰花18022522
资料很全,慢慢摸索学习中。
10楼 丹妮妞丫
在做绩效考核的末位淘汰,不知道怎么下手,从这里面提取思路。感谢分享!~
9楼 夏木大大
绩效考核正头疼呢,三茅及时雨!点赞
8楼 难得糊涂呀
老班辛苦了,已下载~
7楼 你要来点猫吗
这份资料很干货,谢谢分享 容我先去看一波
6楼 白紙扇
资料很全面,正好需要,感谢!
5楼 阿什顿雪
已下载,感谢老班的分享
4楼 Hunter1408
最近刚好在弄绩效,果断下载。
3楼 火锅底料
下载,收藏,转发 一气呵成!
2楼 欢乐团契
谢谢分享,学习了。
1楼 欢乐团契
谢谢分享,学习了。