VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
发布资料 登录
包含超市、家电、房地产、国外知名企业、大型集团、啤酒业、汽车、通信巨头、银行金融、咨询公司等12个多行业,GE、谷歌、阿里、微软、惠普、百威、海尔、沃尔玛等知名企业

【精华】35家名企绩效方案(12+行业)

2018-7-16 发布 13.71MB 2.3w 人次下载 500 页

包含超市、家电、房地产、国外知名企业、大型集团、啤酒业、汽车、通信巨头、银行金融、咨询公司等12个多行业,GE、谷歌、阿里、微软、惠普、百威、海尔、沃尔玛等知名企业

三茅价
200茅豆
免费
(省200茅豆)
了解会员>
加入收藏 立即下载
浩**乡等已下载
打卡学习日奖励
【精华】35家名企绩效方案(12+行业)
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
杨勇范

21楼 杨勇范

很感谢三茅。每次我需要补充能量的时候,总会在这里找到!!谢谢平台提供的学习资料!

2023-04-06 10:40:02 回复
杨勇范

20楼 杨勇范

很感谢三茅。每次我需要补充能量的时候,总会在这里找到!!谢谢平台提供的学习资料!

2023-04-06 10:39:54 回复
xiaoshijiang

19楼 xiaoshijiang

厉害呀

2019-07-04 11:22:46 回复
夏紫薰87419

19楼 夏紫薰87419

下载内容怎么和展示内容不一致????

2022-08-25 22:36:42 回复
xiaoshijiang

18楼 xiaoshijiang

厉害呀

2019-07-04 11:22:45 回复
天心难求

17楼 天心难求

非常感谢

2019-04-17 16:18:58 回复
辰辰麻麻g l y

16楼 辰辰麻麻g l y

谢谢分享

2019-03-21 09:34:46 回复
Lily29183

15楼 Lily29183

谢谢分享,很好

2019-03-20 10:17:50 回复
忠爱人生

14楼 忠爱人生

想看一下贸易类型的绩效管理体制,

2019-03-20 09:02:44 回复
璿霖(小玫瑰)

12楼 璿霖(小玫瑰)

最想看永和豆浆和永辉超市,刚好没有这几家的。。。

2018-09-13 13:39:27 回复
璿霖(小玫瑰)

11楼 璿霖(小玫瑰)

少了5家公司的呢?

2018-09-13 13:34:34 回复
海伦45761

10楼 海伦45761

谢谢

2018-09-06 14:23:52 回复
晓晓菇凉

9楼 晓晓菇凉

谢谢分享

2018-08-09 09:00:34 回复
Fanny00048

8楼 Fanny00048

坚持打卡学习,培训良好学习习惯,进一步学会分享!

2018-07-21 09:34:54 回复
哆啦的B梦

7楼 哆啦的B梦

坚持打卡学习

2018-07-20 16:16:03 回复
莲花小狮子

6楼 莲花小狮子

好资料,坚持天天学习

2018-07-19 15:45:56 回复
小白不姓江

5楼 小白不姓江

来看看

2018-07-19 10:06:48 回复
爱吃葡萄的菠萝君

4楼 爱吃葡萄的菠萝君

没有永辉的呀

2018-07-19 09:11:08 回复

树与影

@爱吃葡萄的菠萝君:不好意思,资料刚才做了更新,重新下载试试。

2018-07-19 09:33:14回复
cwj5502

3楼 cwj5502

很好的资料,值得借鉴学习。

2018-07-19 09:08:19 回复

下载资料
资料价格 200茅豆
当前支付 200茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
营运 运营 区别
1小时前通用技能
营运能力比率主要包括
1小时前通用技能
加班每天不超过多少小时
2小时前薪酬福利
公司加班投诉应该找哪个部门
2小时前薪酬福利
平日加班可以调休吗 不给加班费怎么办
2小时前薪酬福利
自愿加班不给加班费吗
2小时前薪酬福利
国家法定节假日加班工资在我国是怎样规定的
2小时前薪酬福利
公司不支付加班费要怎么办?
2小时前薪酬福利
加班不给加班费合法吗?
2小时前薪酬福利
工龄30年被辞退怎么补偿
2小时前薪酬福利
毕业后的工龄怎么算
2小时前薪酬福利
哺乳期女职工返家哺乳后,返岗途中遭受交通事故,是否应当认定工伤?
3小时前热点资讯
经营分析工作内容
3小时前通用技能
运营的工作内容是什么
3小时前通用技能
商场运营的工作内容和职责
3小时前通用技能
新媒体运营主要内容
3小时前通用技能
运营业绩怎么写
3小时前通用技能
警务运行机制包括哪些内容
3小时前通用技能
生产经营管理包括哪些内容
3小时前通用技能
市场运营的工作内容是什么
3小时前通用技能
用户运营怎么做
3小时前通用技能
项目运营方案包括哪些内容
3小时前通用技能
电子商务运营的业务流程主要包括
3小时前通用技能
运营策划包括哪些方面?
3小时前通用技能
年度经营计划的主要内容
3小时前通用技能
赛事运营的内容有哪些
3小时前通用技能
生产运营的主要内容包括
3小时前通用技能
市场运营管理的主要内容有哪些
3小时前通用技能
运营目标怎么写
3小时前通用技能
运营负责什么
3小时前通用技能
淘宝运营的工作内容和职责
3小时前通用技能
运营设计包括哪些内容
3小时前通用技能
运营具体做什么
3小时前通用技能
什么是品类运营
3小时前通用技能
产品运营的工作内容
3小时前通用技能
京东运营的工作内容
3小时前通用技能
企业运营包括哪些方面
3小时前通用技能
电商运营包括什么内容
3小时前通用技能
营运能力从哪几个方面分析?
3小时前通用技能
电商运营主要负责什么内容
3小时前通用技能
资本经营的类型主要包括
3小时前通用技能
精益运营包括哪些方面
3小时前通用技能
市场运营包括哪些内容
3小时前通用技能
运营管理的主要内容
3小时前通用技能
新媒体运营主要工作内容
3小时前通用技能
资本运营的内容是什么
3小时前通用技能
电商运营主要内容
3小时前通用技能
营销运营主要做什么
3小时前通用技能
企业经营计划包括哪些内容
3小时前通用技能
杭州陶瓷品市场经营哪些东西
3小时前通用技能
品类运营和店铺运营的区别
3小时前通用技能
为什么做运营
3小时前通用技能
内容运营和新媒体运营区别
3小时前通用技能
电商运营的具体工作内容
3小时前通用技能
用户运营包含哪些内容
3小时前通用技能
基金的运作费用主要包括
3小时前通用技能
运营和产品的区别
3小时前通用技能
运营日常工作内容有哪些
3小时前通用技能
希音运营工作内容
3小时前通用技能
淘宝运营每天的工作内容
3小时前通用技能
运营月报包括哪些内容
3小时前通用技能
什么是市场运营
3小时前通用技能
经营方案的内容是什么?
3小时前通用技能
运营怎么样
3小时前通用技能
新媒体内容运营主要做什么
3小时前通用技能
用户运营主要做什么
3小时前通用技能
运营助理做什么
3小时前通用技能
品牌运营包括哪些内容
3小时前通用技能
新媒体运营和内容运营的区别
3小时前通用技能
营运资金管理从哪些方面研究
3小时前通用技能
公司经营风险有哪些方面
4小时前通用技能
什么事运营
4小时前通用技能
运营模式从哪些方面来写
4小时前通用技能
什么叫运营模式
4小时前通用技能
内容运营的作用是什么
4小时前通用技能
流量运营工作内容
4小时前通用技能
内容运营是什么
4小时前通用技能
运营营运区别
4小时前通用技能
运营要做什么
4小时前通用技能
天猫运营工作内容详细
4小时前通用技能
月度经营会议主要汇报内容
4小时前通用技能
运营的主要工作内容是什么
4小时前通用技能
运营有哪些
4小时前通用技能
营运资金管理包括哪些内容
4小时前通用技能
运营主要内容
4小时前通用技能
景区运营方案包括哪些内容
4小时前通用技能
经营分析包括哪些内容
4小时前通用技能
运营是什么工作内容
4小时前通用技能
淘宝运营工作内容和职责
4小时前通用技能
场馆运营包括哪些方面
4小时前通用技能
产品运营是什么意思
4小时前通用技能
网络经营范围包括哪些
4小时前通用技能
森林经营方案的主要内容
4小时前通用技能
村级运行机制包括哪些内容
4小时前通用技能
品类运营和电商运营区别
4小时前通用技能
经营管理主要内容
4小时前通用技能
常见的运营模式有哪些?
4小时前通用技能
活动运营包括哪些内容
4小时前通用技能
运营需要具备哪些能力
4小时前通用技能
运营都有哪些运营岗位
4小时前通用技能
发布者 树与影

6,953,936 人气

查看作者更多资料 >
为你推荐
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了