企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
80楼 芒果zzy
非常感谢,但各地区标准不一样哦
79楼 大满贯
怎么下载呢?
78楼 大米莉儿
非常感谢
77楼 钻石小范范
谢谢分享
76楼 supresummer
haohaoxuexi
75楼 v丢丢v明天会更好
资料没有更新
74楼 tina2014912
学习
73楼 轩辕影
每个地区都不一样 这个不好统一哦~
72楼 kitty0823
谢谢,不过现在政府对社保有新政策,希望这分享也同时更新的。
71楼 vicky115
可能因为各地政策不同,与当地的情况稍有不同。不过也谢谢分享,建议分享最新的政策!
70楼 夕阳无限
嗯,不错,其实各地的“五险一金”不是全国统一的,有些会有差异,不必纠结,根据各地的缴费比例调一下应该就可以了。
69楼 相交的平行线
这个课件非常老了。。。感觉像10年之前的课件。。。。。。
68楼 xahtlgm
谢谢分享!
67楼 李英
好像不是最新的政策吧
66楼 S_1330673332
怎么下载
S_1330673332
@S_1330673332:已经下载了 哈哈
65楼 黑夜眩
这样非常好,下载了,谢谢
64楼 kourei
失业险的比例都下调了,怎么还是1%和2%?
63楼 萱子王
怎么下载啊
62楼 weiweian405
感谢分享