企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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3楼 PELLY2015
给你点赞,大的方向把握住,细则再不断完善,谢谢哈!
2楼 沙漠的一半
谢谢,学习了
1楼 向日葵开过旧夏天
在企业推行绩效管理的过程中,这五点确实很重要,但是内容较宽泛,大致看看就行