2020-12-22 发布 288.88KB 4 人次下载
第一部分 如何面对新市场做好人力资源3.0时代的工作思路 第二部分 变革时代,人力总监如何应对企业变革 第三部分 后疫情时代,如何应对日常人力资源工作 第四部分 后疫情时代,人力资源总监到新单位如何建立人格信任,建立共同语境,建立能力认同 一场疫情,使得原有的人力资源市场被打破,远程办公、降薪裁员等问题猝不及防地来袭,考验着每家企业的人力资源管理部门。在各行各业加速数字化转型的今年,“科技,赋能于人”同样对传统的人力资源行业有着特殊的意义。
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