2021-2-26 发布 2.13MB 17 人次下载
1、招聘挑选简历的 6 个标准;2、如何分析简历及确定部分面试问题;3、“”“筛选”应聘者的4种招数;5、人才素质模型和面试评估要点;6、人才招聘评价的定量分析;7、专业技能的级别描述及需求识别;8、HR实战:面试不能这样做;9、经典面试题:考察逻辑分析能力;10、典型面试方法:结构化面试、实例及评析;11、面试操作实务步骤;12、面试的13种提问方式;13、面试提问的艺术;14、如何与应聘者谈薪资;15、招聘面试评估表填写(技术类、销售类、管理职能类)、综合分析报告;16、以能力为核心的人力资源盘点
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