企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 blades
觉得很一般,特别是谈薪那一段,如果一开始就把薪资定向告诉了应聘者那如何还有后来的谈薪技巧?
薪资是有一定的幅度,但在面试之前你就把薪资告诉应聘者了对你后来谈薪还有什么帮助?
1楼 blades
觉得一般