企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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27楼 沐小洋
感谢分享~
26楼 猫猫啊
谢谢分享
25楼 li06042209
学习
24楼 elan
觉得有用
23楼 微醉阳光
谢谢分享
22楼 HR福州
谢谢分享
21楼 爱在061015
觉得有用
20楼 li06042209
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19楼 菠萝村
觉得有用
18楼 yfenggou
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17楼 军豪
谢谢分享!
16楼 度比软件
嘿嘿,正好和我们的绩效思想吻合,收入指标库了
15楼 derry282
觉得有用
14楼 S精灵
好像是很不错的实用材料呢,可惜今天的点数用完了。明天下吧,先收藏。
13楼 雨弘
这份材料很实用,可操作性强,正好公司目前也在做个工作,正好可以学习并运用。谢谢!
12楼 汉米尔街13号
这个对于我来说太有用了,前两天刚刚针对360核心能力素质评估提了点建议,目前还尚待实践验证
11楼 天空卡农巧合奏
觉得有用
10楼 呦哈哈
觉得有用
9楼 晨曦懿
不错~学习了~
8楼 3TREE
very good