企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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3楼 茶水博士
谢谢分享
2楼 gggaandxxx
不错的资料
1楼 luyuan
可以,这个就是绩效管理中评价指标设计时要求的定性的指标用定量的标准来解释和衡量。