企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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3楼 菲菲QQ
有用,这个得靠个人理解。企业文化本来就是很虚的东西,需要根据自己公司的实际情况去长期的总结,不断地修正,才能完善出自己的企业文化。
2楼 noflowerstudy
觉得没用
1楼 紫色幽兰
觉得没用