VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
发布资料 登录
员工 手册 适用 中小企业 分享 做到 系上 优化 doc 防范

64班分享:中小企业适用版《员工手册》

2013-2-19 发布 112.5KB 1.2k 人次下载

64班分享:中小企业适用版《员工手册》,公司现在使用版本。配合相关制度,在风险防范,员工关系上做到优化和细分。

免费
加入收藏 免费下载
y**5等已下载
64班分享:中小企业适用版《员工手册》
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
粽籽

41楼 粽籽

谢谢,有用

2013-07-02 15:47:41 回复
左手扣篮

40楼 左手扣篮

谢谢

2013-05-07 17:13:36 回复
木棉笨笨

39楼 木棉笨笨

觉得有用

2013-04-21 15:05:15 回复
mmbsqq

38楼 mmbsqq

觉得有用

2013-02-28 21:51:32 回复
grxz

37楼 grxz

觉得有用

2013-02-25 15:18:41 回复
富贵小猪仔

36楼 富贵小猪仔

觉得有用

2013-02-21 17:32:41 回复
S_1345176289

35楼 S_1345176289

感谢分享

2013-02-21 10:35:23 回复
飞仔正传

34楼 飞仔正传

感谢分享

2013-02-21 10:05:26 回复
lisare

33楼 lisare

觉得一般

2013-02-21 09:30:01 回复
枫茜4321

32楼 枫茜4321

谢谢,学习了 最近非常需要

2013-02-21 09:15:17 回复
愚溪箬笠

31楼 愚溪箬笠

谢谢!

2013-02-21 08:47:02 回复
許仙

30楼 許仙

学习了,感谢分享。。。

2013-02-20 21:35:29 回复
林垚

29楼 林垚

觉得有用

2013-02-20 18:30:14 回复
1012950690

28楼 1012950690

雪中送炭,谢谢

2013-02-20 18:29:29 回复
1012950690

26楼 1012950690

觉得有用

2013-02-20 18:28:45 回复
1012950690

26楼 1012950690

觉得有用

2013-02-20 18:28:45 回复
彩虹阳光

25楼 彩虹阳光

觉得一般

2013-02-20 17:46:05 回复
chbsjg

24楼 chbsjg

谢谢

2013-02-20 16:46:59 回复
英妞

23楼 英妞

谢谢分享

2013-02-20 16:34:36 回复
傲雪腊梅

22楼 傲雪腊梅

觉得有用

2013-02-20 16:18:32 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
公职人员辞职和开除社保有什么区别
57分钟前员工关系
当领导辞职,我们下属怎么说话
57分钟前员工关系
出国深造需要具备什么条件
58分钟前通用技能
护士应具备的素质有哪些
59分钟前通用技能
家族族长应具备哪些能力
1小时前通用技能
简述幼儿教师应具备的专业能力
1小时前通用技能
离职工作怎么交接
1小时前员工关系
导游要具备哪些能力
1小时前通用技能
统计员需要具备的能力
1小时前通用技能
大学生应该具备的能力
1小时前通用技能
工程开工具备的条件有哪些
1小时前通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
1小时前通用技能
销售人员应具备的能力
1小时前通用技能
辞职人员的工资怎么算
1小时前员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
1小时前员工关系
公司离职后工资怎么算
1小时前员工关系
企业家需要具备哪些能力
1小时前通用技能
客服具备什么能力
1小时前通用技能
离职人员社保怎么缴纳
1小时前员工关系
离职人员医保怎么停
1小时前员工关系
公司离职工资怎么结算
1小时前员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
1小时前员工关系
领导者在领导过程中需要具备多种能力
1小时前通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
1小时前通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
1小时前通用技能
策划人员具备三大能力
1小时前通用技能
创业者需要具备哪些品质
1小时前通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
1小时前通用技能
高管应具备的五种能力
1小时前通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
2小时前行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
7小时前通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前员工关系
辞职员工怎么说?
1天前员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前员工关系
员工离职率怎么算?
1天前员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前员工关系
员工离职怎么回复?
1天前员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前员工关系
公司离职证明怎么开?
1天前员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
1天前员工关系
员工离职原因怎么写?
1天前员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
1天前员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
1天前员工关系
员工要离职怎么挽留?
1天前员工关系
员工离职需要办理什么手续?
1天前员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
1天前员工关系
员工离职手续怎么办理?
1天前员工关系
员工离职社保怎么处理?
1天前员工关系
公司离职补偿怎么给?
1天前员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
1天前员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
1天前员工关系
员工离职证明怎么开?
1天前员工关系
员工当月离职社保怎么交?
1天前员工关系
员工突然离职怎么处理的?
1天前员工关系
辞职后职工医保怎么交?
1天前员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
1天前员工关系
自动离职工资怎么结算?
1天前员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
1天前员工关系
发布者 佰智咨询范梦杰

247,898 人气

查看作者更多资料 >
为你推荐
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了