企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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168楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
167楼 楓葉清霜
辛苦楼主了 写的不错 谢谢分享
166楼 emily224
但是有的时候参加业务部门的会议,他们还会觉得行政部门参加他们的会议是为了监视他们或者是拿着鸡毛当令箭
165楼 jance
跟业务经理沟通确实是很不容易的
164楼 jance
觉得有用
163楼 小蛋丁
觉得有用
162楼 S_1336456612
学习
161楼 笑呵呵笑
收藏了,谢谢哈
160楼 zy214
学习下
159楼 逍遥游2013
觉得有用
158楼 雨墨涯
谢谢分享
学习一下
157楼 迈克
学习中
156楼 玉米
觉得有用
155楼 没壳的蜗牛
谢谢分享
154楼 没壳的蜗牛
学习
153楼 fsroman
部分认同,我不太同意人力资源部门是服务部门!在业务端我们是参谋部门,在人员方面我们是联合决策部门!
152楼 风笑
恩恩,很有用!
151楼 OHRQ
学习
150楼 jerryhappy
学习了
149楼 jerryhappy
学习了