企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 在人间已是癫
我来坐板凳,第二个顶你。今天在重庆“陶然居半山森林酒店”刚好听了一堂“积分制管理”的现场课。正如一楼“小桥流水”说:如果有完整的这套资料就好。这个不只是有完整资料就可以运行,还要有“积分制管理软件”支持才行。
大致简介是:湖北群艺是一家综合性的实业公司。总经理李荣先生独创了“积分制管理”这套全新的管理方法。创造了中小企业发展的奇迹。受到社会各界的高度重视。
湖北群艺独创的“积分制管理”、“员工业绩量化考核”、“多项目经营模式”备受国内外企业管理者的推崇,并被誉为“群艺模式”。在国内外知名管理专家的建议下,我们成立了“培训部”,并将这套模式面向全国推广。应广大企业管理者要求,我们每月开办一至二期“积分制管理老板培训班”,现在,每月都有近百名来自全国各地的企业老总到群艺参观、学习,至今已有上万家企业引进了这套管理方法,并在实际应用中取得良好的成效。同时,湖北群艺走出国门,其“群艺模式”已在马来西亚各大企业中广泛运用,并取得非常好的效果。
(谢谢分享资料)
1楼 深圳奇林and村田代理
不错,如果有完整的这套资料就好