企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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7楼 沉默的流星
谢谢分享
6楼 且行且吟
表格的设计很值得借鉴,但是考核指标缺乏量化的标注
5楼 且行且吟
觉得有用
4楼 juliesan
模式比较标准化,考核表的内容太泛了,容易形式化
3楼 嗼暯
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2楼 Electrolux
学习
1楼 040363
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