企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
17楼 丹明
学习
16楼 刘半仙儿er
下载了一看,是劳动合同法,根本不是劳动法
15楼 无心栽花
谢谢分享
14楼 爱的谎言
为什么我下载的全是乱码
13楼 杨喵喵
这个资料不对!!!
10楼 WRaina
标题错了
9楼 方兴0428
这是劳动合同法,好不好。
8楼 迷你的高跟鞋
这根本不是最新的
7楼 三亚Eugene1106
07年的,拜托上传最新的,好吗,谢谢啦!
5楼 平平平
这好像是劳动合同法吧
4楼 yan523114
学习了,是不是没上传完整呀?中间怎么还会出现第八十七条,实际整篇只有七十六条呢?
3楼 szyzwp
这不是新修订的,
2楼 babylan
我也想要劳动法的就是找不到
1楼 富贵小猪仔
hi,辉叶姬你好!你上传的是:中华人民共和国劳动合同法,并非中华人民共和国劳动法。劳动合同法与劳动法内容很很大不同,只是标题问题,内容是没问题的。