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2013-7-30 发布 53.5KB 281 人次下载
第一条 为保证公司年度组织目标的实现,调动员工工作积极性,提高工作效率,结合公司实际情况,特制定本方案。 第二条 本方案适用于运营中心重庆教学部营销人员。 第三条 为保证考核体系的客观、公正,成立以分管副总为核心的考核工作组,对考核的有效性进行监督和平衡。组长为分管副总,成员由研发策划中心经理、重庆教学部经理、行政人事部组成。考评组从宏观上全面监督考评过程,并最终决定考核结果。
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