VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
发布资料 登录
年会等大型庆典活动操作手册(聚成股份内部精华版,绝对高大上!)

年会等大型庆典活动操作手册(聚成股份内部精华版,绝对高大上!)

2013-11-27 发布 3.89MB 1.6w 人次下载

聚成股份公司成功秘密之一的会议系统要点解密,你知道咨询培训公司每年的大小会议活动有多少吗?每个月就有近半数的时间在做大小会议,他们成功的秘密就是因为活动的策划和流程的把控,请您参考,举一反三!

免费
加入收藏 免费下载
谢**2等已下载
年会等大型庆典活动操作手册(聚成股份内部精华版,绝...
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
戚继光06405

27楼 戚继光06405

3Q

2018-08-09 15:09:59 回复
兮兮QQ

26楼 兮兮QQ

我的为什么下载下来只有一张封面图片啊,没有文字内容,求解!有没有朋友可分享下我

2015-12-03 17:19:42 回复
accessories

24楼 accessories

HR年终必备:打造黄金年会超赞资料【方案+节目+串词大合集】

2014-12-10 15:58:42 回复
瑞捷

23楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2014-12-10 08:43:16 回复
海的泪

22楼 海的泪

感谢感谢,很棒

2014-05-28 09:47:32 回复
IT爱好者

21楼 IT爱好者

学习-专题

2014-02-17 17:27:57 回复
lugogo

20楼 lugogo

很不错哦

2014-02-17 13:04:16 回复
文哲

16楼 文哲

感恩有你,谢谢,分享是快乐的

2013-12-17 23:05:52 回复
灵光福星

15楼 灵光福星

这个手册对我帮助很大。

2013-12-08 17:11:53 回复
小资女人

14楼 小资女人

我觉得这个平台很好,很多知识的分享。对于HR来说这很重要

2013-12-04 09:15:32 回复
牛牛爷

13楼 牛牛爷

3q

2013-12-02 09:08:32 回复
kkkdio

12楼 kkkdio

3Q

2013-12-01 20:08:04 回复
无心栽花

11楼 无心栽花

谢谢分

2013-11-30 13:49:50 回复
莫失莫忘1

10楼 莫失莫忘1

谢谢分享,一定好好学习!

2013-11-29 19:54:24 回复
雨润寒梅

9楼 雨润寒梅

非常全面,谢谢分享。

2013-11-29 16:11:55 回复
若曦12

8楼 若曦12

感谢分享!非常OK!

2013-11-29 16:06:50 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
正常离职扣工资合法吗
8小时前薪酬福利
提前离职被扣工资合法吗
8小时前薪酬福利
销售技巧和话术ppt
8小时前通用技能
合同谈判技巧和话术
8小时前通用技能
辞急工扣工资合法吗
8小时前薪酬福利
压三个月的工资合法吗
8小时前薪酬福利
驾校招生话术和销售技巧
8小时前通用技能
试用期三天不合格没有工资合法吗
8小时前薪酬福利
汽车延保销售技巧和话术
8小时前通用技能
离职后压一个月工资合法吗
8小时前薪酬福利
新人主播聊天话术技巧
8小时前通用技能
拖欠农民工工资是不是犯法
8小时前薪酬福利
销售衣服技巧和话术大全
8小时前通用技能
工作不满一个月不发工资违法吗
8小时前薪酬福利
工资延迟发放违法吗?
8小时前薪酬福利
医药代表销售技巧和话术
8小时前通用技能
厂里私自扣工资违法吗
8小时前薪酬福利
营销技巧和话术
8小时前通用技能
拖欠工资1天到2天算违法吗
8小时前薪酬福利
打电话销售技巧和话术
8小时前通用技能
房产销售话术技巧和应变能力
8小时前通用技能
产假期间只发基本工资合法吗
8小时前薪酬福利
销售客服的话术技巧
8小时前通用技能
迟到扣工资违法
8小时前薪酬福利
面试谈薪资技巧话术
8小时前通用技能
辞工扣20%工资合法吗
8小时前薪酬福利
销售话术有哪些
8小时前通用技能
拖工资拖了几天算违法
8小时前薪酬福利
眼部专业销售话术
8小时前通用技能
打电话招生技巧和话术
8小时前通用技能
公司罚款从工资扣合法吗
8小时前薪酬福利
邀约技巧和话术大全
8小时前通用技能
打工3天不给工资这合法吗
8小时前薪酬福利
没干满半年扣工资合法吗
8小时前薪酬福利
和老师说话的技巧话术
8小时前通用技能
急辞工扣一半的工资合法吗
8小时前薪酬福利
聊天技巧话术常用话语
8小时前通用技能
旷工3天扣9天工资合法吗
8小时前薪酬福利
职工医保和退休职工医保有何区别
8小时前员工关系
5月1日起,社保五险变四险、多项生育保险待遇调整!
11小时前热点资讯
不给员工发工资违法吗
11小时前薪酬福利
山西丨办理购房贷款怎么提取公积金? 额度如何确定?
11小时前山西省
云南:创新设立“云岭创业贷” 着力破解创业主体“融资难”“融资贵”
11小时前中央
上海市人力资源和社会保障局关于执行《上海市工伤保险实施办法》若干问题的意见
11小时前上海市
重庆:出台《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》
11小时前中央
江西:推出电子社保卡在全省旅馆住宿登记的应用
11小时前中央
宁夏:释放失业保险政策红利提技能稳就业
11小时前中央
关于向外籍人员开放会计专业技术资格考试有关事项的通知
11小时前中央
陕西:将举办百余场行业职业技能竞赛
11小时前中央
职工医疗怎么报销比例是多少
11小时前员工关系
延迟两个月发工资违法吗?
11小时前薪酬福利
职工医保卡里的钱是怎么算的
11小时前员工关系
2020年工资拖欠多久是违法的
11小时前薪酬福利
职工医疗保险有什么用
11小时前员工关系
工资扣百分之三十违法吗
11小时前薪酬福利
城乡医疗和职工医疗区别
11小时前员工关系
拖欠工资多久是违法的
11小时前薪酬福利
退休职工医疗保险怎么交
11小时前员工关系
当位乱扣工资违法吗
11小时前薪酬福利
什么是职工基本医疗保险
11小时前员工关系
离职后不发工资违法吗
11小时前薪酬福利
医疗护理员和养老护理员的区别
11小时前员工关系
国庆节上班不给三倍工资违法吗
11小时前薪酬福利
职工医保有什么好处和福利
11小时前员工关系
职工医疗保险怎么交
11小时前员工关系
公司以旷工为由扣工资违法吗?
11小时前薪酬福利
职工医保怎么缴纳
11小时前员工关系
离职之后工资拖到下个月发违法吗
11小时前薪酬福利
退休职工的大额医保怎么缴纳
11小时前员工关系
超过多久不发工资算违法
11小时前薪酬福利
灵活就业医疗和职工医疗的区别
11小时前员工关系
拖欠员工工资算违法吗
11小时前薪酬福利
职工个人定点医疗机构有什么作用
11小时前员工关系
辞职了拖欠工资违法吗
11小时前薪酬福利
职工本人已经退休了,医保怎么办
11小时前员工关系
自己怎么交职工医保
11小时前员工关系
个人怎么办理职工医保
11小时前员工关系
职工定点医院什么意思
11小时前员工关系
自己怎么缴纳职工医保
11小时前员工关系
国庆不给三倍工资违法吗
11小时前薪酬福利
员工请假公司推迟发工资违法吗?
11小时前薪酬福利
退休人员医疗保险怎么交
11小时前员工关系
公司随意克扣员工工资是不是违法
11小时前薪酬福利
怎么交职工医保
11小时前员工关系
辞职了工资拖欠多久是违法的
11小时前薪酬福利
单位新增员工的医保怎么办理
11小时前员工关系
压二十五天工资算违法吗
11小时前薪酬福利
职工基本医疗保险有什么用
11小时前员工关系
旷工一天罚三天工资算违法吗
11小时前薪酬福利
公司延期发放工资算违法吗
11小时前薪酬福利
大学生异地就医备案属于什么人员
11小时前员工关系
用工单位拖欠工资多长时间工资是违法
11小时前薪酬福利
职工退休医保怎么办
11小时前员工关系
拖欠工人工资多久算违法
11小时前薪酬福利
医疗照顾人员是什么意思
11小时前员工关系
过年没有三倍工资算违法吗
11小时前薪酬福利
医院职工是什么编制
11小时前员工关系
如果不按时发工资违法吗
11小时前薪酬福利
职工医保有什么用
11小时前员工关系
退休后违法判刑退休工资取消吗?
11小时前薪酬福利
发布者 MilesQu

31,597 人气

查看作者更多资料 >
为你推荐
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了