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人力资源;年度;2013;工作总结;2014;规划

【人资规划工具】公司人力资源部工作总结及规划范本(超详细)

2013-12-23 发布 214.5KB 1.4w 人次下载

非常详细:人力资源部年度2013工作总结及2014规划 某公司人力资源部2013工作总结及2014规划范本

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【人资规划工具】公司人力资源部工作总结及规划范本(...
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学习中前行

43楼 学习中前行

谢谢,分享,内容中有可取之处。

2016-02-25 09:39:37 回复
nee妮

41楼 nee妮

感谢分享

2015-05-24 18:31:27 回复
ugij

40楼 ugij

感谢分享

2015-01-16 16:03:56 回复
果实子

39楼 果实子

谢谢分享

2014-12-04 08:58:13 回复
触不到的恋人

38楼 触不到的恋人

学习了

2014-10-21 15:56:38 回复
Alice7758258

37楼 Alice7758258

跪求《名企内部资料之薪酬制度方案(40家)》,《2014年HR必备十大绩效工具合集(99个文档)》,2014春季HR薪酬战略工具合集(86份实用文档)请发到此邮箱53283757@qq.com,谢谢!

2014-03-06 22:46:37 回复
HR冰儿

36楼 HR冰儿

多谢分享,学习了

2014-01-02 09:18:55 回复
往倳荿咴

35楼 往倳荿咴

sankeyou

2013-12-29 13:30:08 回复
蓬莱老祖

34楼 蓬莱老祖

多谢分享

2013-12-28 21:10:32 回复
kkkdio

33楼 kkkdio

3Q

2013-12-28 19:57:07 回复
秉骏哥李志勇

32楼 秉骏哥李志勇

看完通篇,内容丰富、数据具体,很有操作性。不过,文中提到“奥运项目”有点不理解,北京奥运过去N年了,还有什么奥运项目?公司在北京,难道还可以帮助巴西2016年奥运?是不是本文是在什么的基础上进行了时间修改而已。

2013-12-28 14:33:11 回复

象象君

@秉骏哥:哈哈,骏哥还真细致。不过我没完全看完,我们总结的结构和作者的是大同小异。各有学习之处。

2013-12-31 09:53:01回复

追求卓越周舟

@秉骏哥李志勇:细致

2017-07-12 20:19:48回复
自然人

31楼 自然人

谢谢分享

2013-12-27 19:02:33 回复
天天尛猪

30楼 天天尛猪

感谢分享

2013-12-27 14:34:10 回复
令狐冲x

29楼 令狐冲x

谢谢分享

2013-12-27 09:06:05 回复
凤凰434326029

28楼 凤凰434326029

很好很全面,谢谢。

2013-12-26 17:34:55 回复
6小六爱六六

27楼 6小六爱六六

谢谢分享

2013-12-26 16:32:53 回复
yufu139

26楼 yufu139

谢谢分享!

2013-12-26 13:15:11 回复
MC小丸子

25楼 MC小丸子

谢谢分享

2013-12-26 12:06:50 回复
南京百路达车业

24楼 南京百路达车业

非常好

2013-12-26 11:43:13 回复

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