企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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5楼 ZGM188
支持学习,3Q
4楼 天山人家
谢谢分享
3楼 Mark020
应该是建议稿
2楼 心情极限
绩效工资有些高!是不是应该有些侧重呢,比如说销售部门可上浮些,其他行政类部门20%即可,呵呵,我个人认为哦!
1楼 瑞捷
学习,分享了