企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
20楼 浅浅细语
无纸化办公,弄得有些复杂了
19楼 发发仔
签字的顺序有点乱。
18楼 无心栽花
谢谢分享。
一般情况下,签字都是从上到下吧,符合阅读签字习惯。
当然,这样也不是不可,看公司和个人理解
17楼 zqjk
学习,谢谢分享
16楼 漂泊的心宫
下载下来打不开啊,哪位朋友给说说说啊
15楼 蓝精灵zlp
t每天分享的都是好东西,谢谢!
14楼 早安憨憨
这个签字的程序是不是弄反了。
13楼 制造业弋岚
学习,谢谢分享
12楼 Alice7758258
学习
11楼 jshrqc
我认为会签意见调到最上面,各位HR有何高见。
Yomin
@jshrqc:no,具有决定权的签字应该在最上面
jshrqc
@愚叟:要看是什么样的文件,是行政管理的或者是部门的,有时决策性的文件得需要各部门的支持与配合才得以实施,强制性的可以这样,
10楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
9楼 紫樱桃
谢谢
8楼 上山虎
谢谢分享
7楼 kuailexiaohe
谢谢
6楼 xahtlgm
谢谢分享!
5楼 风逐雨
相当于是文件评审表,和报告申请类文件批复。
4楼 曜诚
学习中!
3楼 路兮
亲,错两字,” 写作“==协作
2楼 yxljzw
学习了