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2014-2-20 发布 27KB 1.7w 人次下载
1.0 目的 为落实我部门目标管理,使部门整体工作方向保持一致,工作条理清晰,定位明确,提高工作效率.实行规范化管理.特制定本制度. 2.0 适用范围 本部门内各行政岗位. 3.0 内容 3.1 本部门根据公司和部门实际,制定本部门月工作计划、周工作计划，月、周工作计划采用统一格式编制，每月的工作计划必须于当月的5日18：00前交部门经理，每周六18：00前必须提交下周工作计划到部门经理处。
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65楼 shyking
64楼 默菊
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63楼 致远电池
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61楼 蒲公英深圳
我就看到罚、罚、罚。。。
60楼 曲圻
59楼 鲁达
发呆时间，大于工作时间。六点优先工作制，致胜法宝
58楼 无心栽花
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57楼 yh6688
处罚力度，很多公司不适合用，会起反效应
56楼 椀媄
惩罚力度太大，管理不够人性化，建议补充完善。即便 有制度，也不能动辄就罚款，还是大尺度。试问，制度奖励有如此的力度吗？
雨萌0817
@椀媄：132个赞！
55楼 柔水爱雕刀
个人觉得处罚严厉了些
54楼 Arsenal智
h很不错，让我们学习很多！
53楼 鱼在沙漠
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51楼 阳光不生锈
太棒了，感谢分享
50楼 渭南陌忆
学习啦，我们自己也要养成学习总结的好习惯，感谢分享。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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