企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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42楼 Alice7758258
求分享以下资料:
1、新员工入职全套实操工具箱(176个文档)
2、名企内部资料之管理制度合集(59份)
3、2014年全套培训管理工具箱(130份文档)
请发到此邮箱 53283757@qq.com 谢谢! 大家互相学习,共同进步。
40楼 海阔任我飞
谢谢分享
39楼 3sui
非常实用,谢谢!
38楼 仟一环境
是啊,分享的太及时 了!顶一把!
37楼 hellenyang
马上要搬新办公室,分享的好及时啊
36楼 伶俐威海
感谢~受教了
35楼 千禾茉莉
不错的分享,谢谢!!!
33楼 蓝静2080
感 谢三茅平台,感谢分享。
32楼 清风晓月BOBOY
haodongdong xuexiyixia
31楼 无心栽花
感谢分享
30楼 463754636
谢谢,但在实施的过程中只保留了形式,认为上面不查就是做到了7S。有时真的很无奈。
29楼 絕版壞丫頭
不错的分享,谢谢
28楼 飞天小孩
很不错的分享,谢谢!
27楼 蘠霺
这真的不错的,谢谢分享
26楼 姐姐的开心
大家可以借鉴,不错的材料哦。
25楼 sunshion阿狸
谢谢分享,但是还是觉得在实施过程中,有好多不利用推行的因素,部分员工会走形式,敷衍对待,这个是态度问题吗?要怎么解决呢?
24楼 寒梅8
虽已做过且收藏较多类似资料,但还是觉得PPT有与从不众之处,值得学习!
23楼 神九飞天
谢谢