企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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9楼 夕阳无限
谢谢分享!
7楼 海浪2008
员工薪酬是否属于商业秘密?
6楼 陈焱
谢谢分享
5楼 1001妈妈
这种协议具有法律效力吗?发送劳动纠纷和仲裁之后,做证据站得住脚吗?
4楼 WW同学
谢谢分享!
3楼 瑞捷
学习,谢谢分享v
2楼 lauraxzd
“控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递……”这条可能性值得商榷吧,
1楼 风逐雨
谢谢分享