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2014-6-23 发布 28.5KB 1.4w 人次下载
关于辞退员工的操作，有着许多的法律雷区，一不注意，在具体的实施过程中就有可能触雷。
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40楼 zhch
学习，谢谢分享
39楼 aliang1214
我想问下如果在医疗期结束的时候解除，那医疗期的时间和待遇（很低）要不要算到补偿金计算的那十二个月里面去
38楼 sawachan
非常棒！详详细细都说明啦！ 谢谢分享！
37楼 蓝天SJF
衷心感谢
36楼 accessories
HR年终必备：打造黄金年会超赞资料【方案+节目+串词大合集】
35楼 默菊
谢谢
34楼 瑞捷
学习，谢谢分享V
33楼 风之雪
谢谢分享
31楼 carlgu
学习了
30楼 金色图腾
有谁可以把本周的奖励给我发一份吗？不胜感激！！邮箱540865832@qq.com
29楼 Mark020
学习
28楼 陈焱
27楼 不带刺D
总结得很好，只是有一个疑点：跟进劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中第（三）项 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。那么意味着即使是按照第四十条操作，仍需支付经济补偿，而不仅仅是一个月的工资或提前30天告知！
26楼 余露
谢谢分享。
25楼 糖果lily
24楼 hooler
不错的资料
23楼 SZQLJY110
很好的资料
22楼 文彧
感谢分享
21楼 houxueli
嗯，谢谢分享！
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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40楼 zhch
学习，谢谢分享
39楼 aliang1214
我想问下如果在医疗期结束的时候解除，那医疗期的时间和待遇（很低）要不要算到补偿金计算的那十二个月里面去
38楼 sawachan
非常棒！详详细细都说明啦！
谢谢分享！
37楼 蓝天SJF
衷心感谢
36楼 accessories
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35楼 默菊
谢谢
34楼 瑞捷
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33楼 风之雪
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31楼 carlgu
学习了
30楼 金色图腾
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学习
28楼 陈焱
谢谢
27楼 不带刺D
总结得很好，只是有一个疑点：跟进劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中第（三）项 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。那么意味着即使是按照第四十条操作，仍需支付经济补偿，而不仅仅是一个月的工资或提前30天告知！
26楼 余露
谢谢分享。
25楼 糖果lily
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24楼 hooler
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23楼 SZQLJY110
很好的资料
22楼 文彧
感谢分享
21楼 houxueli
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